万字长文 | 人人都能扫个码的 Agent,WorkBuddy 从入门到精通(含 Skill 制作四步法)
工具越强,你的活就干得越好。
这句话你默认它是对的,对吧。所以选 AI 工具的时候,所有人都在看跑分,看排行榜,看谁家的模型又发了新版本。排行榜第一的工具,理应干出第一名的活。
可有一件事,排行榜解释不了。
Claude Code 和 Codex,写代码的 Agent 里公认最强的两款。国内一批技术博主给它们写过从零到一的教程,写得都很用心。你猜评论区里出现最多的留言是什么。
同一句话,反反复复。好是好,用不了啊。
有位写教程的作者说,这句话他看了几百遍。每看一遍,无奈一遍。
另一边,是我在企业课上看到的画面。今年上半年,我把企业课的主力工具换成了 WorkBuddy,从银行讲到制造业。来上课的财务、行政、网点主管,没有人翻过墙,没有人碰过命令行,不少人连 Agent 这个词都是上课当天第一次听。一个上午之后,他们用一台普通 Windows 电脑,跑通了周报、数据整理和发邮件。跑通这些,用的还是免费额度。
最强的没跑通。最普通的跑通了。
这不是谁更聪明的问题。是排行榜量错了东西。
AI 帮你干活的效果,从来不是由模型强弱单独决定的。它是乘法。AI 效果 = 模型 × 工具 × 你自己的封装。你自己的封装,指你的场景、你的资料、你的干活习惯被打包成了什么样子。三项里任何一项是零,乘出来就是零。
零乘任何数,都是零。
最强的那两款,模型这一项接近满分。可一个压根用不了它的人,后两项全是零。满分乘零,还是零。这道把「最强工具」和「干成活」隔开的缝,有个名字,叫可用性鸿沟。想用,用不了。用上了,用不好。
这篇就拿 WorkBuddy 开刀。腾讯出的全场景桌面 Agent 工作台,也是我见过的把这道缝填得最狠的一款。微信扫码就能登录,多家模型直接内置,人不在电脑前,还能用微信小程序给它派活。
但这篇不是吹它的。工具只解决了乘法里的一项。我按能用到好用、从顺手到精通,把它拆成四级。每一级我都把卡住大多数人的那道坎标出来。你能走到第几级,跟工具关系不大,跟乘法里另外两项关系很大。
先从第一级说起。
L1 能用,这一步过去卡死过多少人
安装没什么可讲的。官网是 workbuddy.cn,Mac 和 Windows 都有,选自己系统的版本,下载,正常装。两台电脑的界面大体一致,这点对国内用户算是额外的善意。
操作路径 官网 workbuddy.cn → 选 Mac 或 Windows 版本 → 下载安装 → 打开 → 微信扫码登录
值得讲的是装完之后那一幕。
打开软件,登录。你以为要注册账号、设密码、收验证码。它给你一个二维码。
微信扫一下。
就进去了。
我盯着那个二维码看了两秒。做这行几年,我已经习惯了任何新工具都先来一套邮箱注册、海外手机号、终端配置。真扫了,真进去了,中间没有任何一个环节需要我思考。这种丝滑在这类产品上反而是稀罕事。
你可能觉得我小题大做。你想想看,过去一年,多少人就是被用不了三个字挡在门外的。想用最强的工具,你得有海外支付方式,你得会终端命令,你得啃英文界面,运气不好还得先解决网络。每一项都筛掉一批人。筛到最后,留下来的都是本来就懂的人。
然后他们告诉你,工具很好用。
这就是可用性鸿沟的第一层。不是工具不行,是你上不去那级台阶。

WorkBuddy 把台阶打掉了。官网当前显示个人体验版为「限时免费」;标准版 70 元/月,高级版 140 元/月,旗舰版 700 元/月,页面同时显示连续包月和年付优惠。价格与权益随活动、版本调整,以官网定价为准。官网同时提供企业版方案,那是给组织用的另一条产品线,这里不展开。
进来之后先看一眼界面,不用记,有个印象就行。正中间是跟它对话的地方。当前任务栏里可以切换模型、工作空间、技能、连接器和权限。不同场景会给出不同的快捷入口,入口里的模板把自己的实际需求替换进去,改改就能发。

第一次用,别在界面上恋战。你的目标只有一个,跑通第一个任务。
操作路径 选「日常办公」场景 → 点输入框旁的加号 → 上传一份文件 → 发一句要求 → 右侧栏看产出
随便找一个你手头就有的文件。一份会议记录,一份数据表,什么都行。要求不会写,照这段抄。
把这份材料整理成一页要点。先写结论,再列待办,每条待办后面跟负责人和时间。原文里没有的信息不要补,没有写明的标待确认。
写完别急着发。输入框旁边有个优化提示词的按钮,顺手点一下,它会把你的大白话润成一条条列清楚的结构化指令。你不会写要求没关系,它替你写。发出去,等它跑。
跑的过程是全程可视的。界面上有一条 Todo 清单,它现在做到哪一步,接下来干什么,一项一项亮给你看。跑完,右侧栏里能看到产出的文件,点开能预览,也能直接跳到电脑上对应的文件夹。
看到结果的那一刻,L1 就算过了。
到这一步,能用的问题解决了。限时免费体验、扫码、中文、不折腾。过去那句好是好,用不了啊,前半句没变,后半句被它改掉了。
但我得说实话,L1 是四级里最不重要的一级。它太容易了,容易到没有任何区分度,所有人都过得去。真正把人分开的,是下一级。
L2 模型随便选,你的问题想清楚了吗
L2 有两件事,选模型,找场景。顺序别反。
先说模型,因为它最简单。WorkBuddy v5.4.7 客户端当前模型菜单已经出现 Hy4 preview、Hy3、GLM-5.3、GLM-5.3-Flash 等选项,并提供「配置自定义模型」入口;完整列表、倍率和限时免费状态会随账号与版本变化,以你客户端当下显示为准。现在不能再把「多模态欠着」或某个模型「永远最好」当成通用结论,先看当前模型能力,再拿真实材料测试。

你要是问我选哪个,我不会再把「无脑 DeepSeek」写成永久答案。模型版本和任务适配变化很快,先用自己手头的真实材料,把当前可选模型各跑一轮,再按速度、约束、长材料、图像输入和成本做选择。
操作路径 比型号:对话框下方 → 模型菜单 → 挑两三个候选 → 同一份材料各发一次 → 对比产出。接自己的模型:模型菜单 → 配置自定义模型 → 填接口地址和 API Key → 保存
还有句实在话。别人说哪个模型好,都只是参考。你拿自己手头那份真实材料,把候选的模型各跑一轮,高下立判。这比看任何评测都准。
模型这一项,到此为止。它重要,但不是拉开差距的地方。
真正的分水岭是场景。
我在课上让学员做过一个练习,把自己一周的工作列出来,标出最烦的三件事。收上来的清单高度雷同。开会要记纪要,散会要追待办。数据散在几张表里,汇总靠手动复制粘贴。领导临时要汇报,从零开始憋文档。
你再看这张清单,会发现一个规律。能放心交给 AI 的活,基本都满足三个条件:
1、高频,每周都发生。
2、标准化,有固定套路。
3、可反馈,做没做对你一眼能看出来。
会议纪要,三条全中。数据分析,三条全中。写周报,中两条半。临时救火、当场拍板、跟人扯皮对齐,一条都不中。这些活你硬交给 AI,只会两头受气。
这个筛法,翻译成大白话就是,先把每周都重复、有套路、能检查的活挑出来,其他的先别碰。
筛出三件事之后,也别急着全上。先拿一件最顺手的试水。我把试水的完整动作拆给你看,就拿会议纪要当例子。
你手上有的,是录音转出来的文字稿,或者会后随手记的几行要点。乱没关系,乱的才要交给它。
操作路径 日常办公 → 新建任务选好工作空间 → 加号上传文字稿 → 发整理要求 → 出结果后对照原文核一遍
整理要求,直接抄这段。
把这份会议记录整理成一页纪要。第一块写结论,今天定了哪几件事。第二块列待办,每条后面跟负责人和时间。第三块列没谈拢的,标待下次讨论。原话里没写时间的一律标待确认,不许自己补。不要加开场白和总结。
一分钟你就能拿到初稿。这时候你的活才刚开始,拿原文对照它,只盯两处。它有没有把暂定写成已定。它有没有把待确认写成已完成。两处没错,纪要直接发群里。有错,别自己动手改,打回去让它改,顺手把规矩喂给它,以后凡是没有书面依据的,一律标待确认。
跑两轮,格式稳了,这件事就算永久交出去了。数据分析同理,表丢给它,让它先给结论,再给过程。
格式交出去,判断留给自己。这是场景嵌入的分寸。
挑出来之后,还要做一件多数人从来不做的事。给任务安个家。
软件里有个概念叫工作空间,你可以把它理解成项目文件夹。官方当前文档把它定义为当前任务主要读取和保存文件的文件夹。做某类任务之前选好这个文件夹,它读文件、放产出都在这里面。任务跑完,结果会自动存进空间的目录,你电脑上对应也会多一个同样的文件夹。存好之后还能同时开多个任务并行跑,各回各的文件夹。
操作路径 新建任务时 → 输入框下方 → 工作空间 → 新建一个按任务命名的文件夹。忘了选也不怕,任务跑完 → 存入工作空间
为什么非要费这个事。你想想看,同样一周的活,一个每个任务都从零交代,一个越做越省。前者是每周重新交一遍学费。后者是资产在滚雪球。
顺便说一句,前期就把文件夹分好类,比后面任何优化都重要。任务一多,找个历史产出能把人找哭。
工作空间配好之后,第二个高频场景就能跑顺了。周报。你手上有的,是几份零散材料,群里的工作汇报、几份文档、上周的产出。
操作路径 把相关文件全放进同一个工作空间 → 新建任务 → 让它读整个文件夹 → 出周报初稿
要求接着抄。
读取这个工作空间里的全部文件,整理一份本周周报。按本周完成、进行中、风险三块写。每一条后面注明来源文件。文件里没有的信息不要编,统一放到「待补充」。
第二周再做,你什么都不用重新交代。要求和上周的成品都在文件夹里,它照着上周的样子接着做,越做越像你。这才是工作空间的真正用法,不是存文件,是让你的要求沉淀下来反复干活。
还有一个设置,权限。它分默认权限和完全访问权限两种。默认权限遇到高风险操作会停下来问你;完全访问会减少确认步骤,可能直接影响文件、脚本或外部程序。我的建议跟不少老玩家相反,新手先用默认。别看有些老手弹框看都不看直接全开,那个全部允许点下去是挺爽,可你连它要动你哪个文件夹都不知道。
操作路径 任务栏 → 权限 → 新手选默认权限,用熟一个月再考虑完全访问

L2 过关的标志,是你能顺口说出这句话。我每周有哪几件事交给它做,放在哪个文件夹,用什么模型,做到什么程度算合格。
说得出来,说明你乘法里的工具项和场景项,已经不为零了。
这里把乘法三项的可控性摆一摆,后面会反复用到。模型底层能力和版本由厂商决定,但你可以在当前可用模型与自定义模型之间选择。工具,你能有限地挑,但界面和功能人家说了算。只有第三项,你的场景、资料、习惯的封装,百分之百归你。可控性越高的地方,越值得你花时间。这句话先放着,L4 要靠它收网。
但是。
问题就在这。
大多数人到这一步,会撞上一堵墙。不是技术墙,是心智墙。
我在课上见过太多次这个画面。学员让它做一页汇报材料,它做出来了,学员凑近屏幕看一眼,说不太好。然后呢。没有然后了。学员觉得,AI 做的嘛,就这样了,凑合能用。
你细品这个画面。换个场景,要是下属交来这么一页,你会说什么。字太小。主色换个稳重的。第二页那个数据放个图,别堆数字。你会一条一条说,改到满意为止。
面对 AI,这些话一句都没说。
不是不敢说,是根本没想到可以说。这一年我见过的卡点,翻来覆去就四条。以为 AI 一次就该生成到位,改一次就是它不行。不知道可以接着聊着改。不知道要求可以提得具体,改字、改色、修排版、换图。不知道该把哪些背景资料喂给它。
解法小得不像话。下次它给你的东西不顺眼,别关窗口,把不顺眼的地方说出来。说的时候带上位置和标准。第二段太长了,压到三行以内。主色太跳,换成深蓝。改完还不满意,接着说。就这么一个动作,四条卡点破一半。
这四条,条条是心智问题,没有一条是能力问题。
L2 到 L3 之间隔着的,就是这个。把跟 AI 的相处方式,从下订单换成带新人。它第一版做得一般,你就当它是第一版,继续提要求。新人也是这么带出来的。
想通这一层,下面的东西对你才算打开。
L3 装别人的经验,改到你自己满意
顺着带新人这个思路往下聊。L3 的核心就一句话,让专业的人替你干活。
WorkBuddy 左上角有个功能区,里面三样东西,专家、技能、连接器。这三样是它跟同类工具真正拉开差距的地方。我一个一个说。
专家,你可以理解成一个已经封装好的垂直 Agent。官方当前页面主打 100+ 领域专家,并提供专家中心与专家团;具体专家列表会随市场更新。你点开它,直接说需求就行。它背后需要的行业知识、操作套路、各种配套,全都已经替你配好了。
操作路径 左上角功能区 → 专家 → 按行业找到对的那个 → 点开 → 直接说需求

用你熟悉的画面去理解,就是你去医院不用自己研究医学,挂对科室就行。专家就是科室。
还有专家团。一个专家是一个人干活,专家团是一群人协作。比如软件开发团队,交付总监当主理人统筹,底下配齐产品经理、架构师、工程师、测试。你把任务丢给团长,团长自动拆任务,分给不同的专家并行跑,跑完再整合结果交付。就很像当老板。你往那一坐,说一句帮我搞定,一群 AI 员工嗡嗡嗡开始干。
代价也说清楚。多个 Agent 之间来回通信,积分消耗大概是单个专家的 3 到 5 倍。我的建议是,常规任务用单个专家,真正的大活再上团队。别为了热闹烧积分。
再说技能,也就是 Skills。这个词这两年很火,但多数人没搞懂它跟提示词的区别。我给你翻译一下。
提示词,是你每次都要重新说一遍的要求。比如帮我做一页风格稳重的汇报页,字体用什么,数据放哪里,配色避开哪几种。说一遍还行。天天说,烦死你。
技能,是把这套要求连同样例、规则、操作步骤打包成一个东西,装一次,以后一句话调用。两者的区别,一个是每次现点菜,一个是办了张长期套餐。
这件事真正的价值在另一头。WorkBuddy 有技能市场和已安装技能区,官方页面也使用 SkillHub 作为仓库来源。技能可能读取本地文件、执行脚本或把输入发往第三方,所以不要只看「一键安装」;先看来源、权限和脚本内容,再拿不重要的小任务试跑。

装技能也别闭眼装。一键安装容易给人即插即用的错觉,装下来发现不好使,多半不是你笨,是那个技能没适配你的环境。我的习惯是看两样,看它最近有没有更新,看它示例产出的样子对不对你胃口。装完先拿一个不重要的小任务试,跑顺了,再交给正式的活。
操作路径 功能区 → 技能 → 推荐或 SkillHub 里搜 → 安装 → 拿个小任务试跑 → 顺手打开自动更新
我自己吃过这个红利。有次切到代码开发场景,让它做个功能介绍网页。它先问我几个问题,给谁看的,要哪些板块,什么风格。答完它列了个计划,然后自己跑去干了。做完一看,配色紫得我眼睛疼,AI 味扑面而来。这时候有两种走法。第一种,我自己憋一段话,让它把颜色调得高级一点。第二种,装一个前端开发的技能,让它按专业标准重做一版。
操作路径 场景切到代码开发 → 网站开发 → 答它几个问题 → 等它跑完 → 右侧栏预览 → 不满意就装技能重做一版
第二种出来的版本,看着就舒服多了。因为那个技能里封装的,不是一句请把颜色调好看的要求,是一个前端工程师多年的版式判断。审美这种东西,人家已经替你写进规则里了。
改完还能接着往下走。装个服务器管理类的技能,在同一个对话里继续说,把这个网页部署上线。它就干了。从想法到上线,你没写过一行代码。
最后一类,连接器,也就是常见的 MCP / CLI 接入。名字唬人,事情很简单,把 WorkBuddy 跟你天天在用的外部服务接起来。v5.4.7 客户端可见列表已经比公开文档更广,包含 QQ 邮箱、腾讯文档、腾讯会议、企业微信、飞书、钉钉、TAPD、微云、百度网盘、GitHub、Notion、ima 知识库及多种行业服务,并支持自定义连接器。可用项会随账号、地区和版本变化;操作通常还需要扫码或 OAuth 授权。
操作路径 功能区 → 连接器 → 搜服务(比如 QQ 邮箱)→ 点连接 → 手机扫码确认授权

到这里你可以回头看一眼。专家,是借用别人的岗位分工。技能,是借用别人的手艺。连接器,是借用别人家的系统。三样加起来,你在 L3 要做的事其实就一个字。
挑。
不是什么都装。装一堆用不上的技能,跟下载一堆 App 从不打开,是同一个病。回到你 L2 圈出来的那三件最烦的事,哪个任务缺手艺,就去找对应的专业封装。缺什么,装什么。用不顺手的,卸了换一个。
不缺工具,缺的是一张问题跟工具的对照表。这句话值得你抄下来,L4 它还会再出现一次。
L4 精通,是把你自己封装进去
前面三级,你都在用 WorkBuddy。L4 的标志是,它开始变成你的系统。
先说几个值得检查的设置,名称和入口可能随版本调整。
操作路径 头像 → 设置 → 系统设置 → 逐个打开防休眠和对话记忆,再到技能管理里查一遍已装技能的启用状态
第一个,先检查技能管理里的更新和启用状态。官方当前页面确认技能支持安装、启用/关闭、搜索和卸载;是否自动更新,以当前客户端开关为准。
第二个,防休眠。Agent 干活有时要跑一阵,电脑一休眠它就躺了。官方系统设置页当前提供「防休眠」选项,适合需要手机远程操控或跑自动化任务时开启。
第三个,对话记忆。官方当前说明是从会话历史中提取事实、偏好、人物关系和跟进事项,也支持查看、编辑、删除、关闭以及从其他 AI 导入。你的汇报习惯、常用格式、内部术语的叫法,聊得越多它越懂你,但重要判断仍要核对。
第四个,如果你的当前客户端提供自定义指令或系统提示词入口,可以把它当成顶层规矩:动手之前先说出假设,不确定就问你;多种理解方式摆到台面上,不许默默挑一个;只改你指定的部分;没依据的判断直接指出来,不许编来源。这个入口未在官方当前系统设置页中固定列出,不要把路径写死。

懂行的人一眼能认出这套规矩的出处,是国外一位知名工程师流传很广的那份工程准则,具体是谁我就不考据了。那份准则开头甚至带一句权衡声明,意思是这套规矩宁可慢一点也要稳一点,简单的任务让它自己看着办。你不需要知道出处,抄进去就能用。这四条配上,它给你的产出会明显少很多自作主张。
然后是远程控制。我认为这是 WorkBuddy 最被低估的功能。
场景你一定熟。人在外面,突然想起一份文件还在电脑里,要发给财务。以前你只能干着急,或者找借口跑回去。现在掏出手机,在微信小程序里跟它说一声,把电脑里某个文件夹的那份文件,发给某个邮箱。前提是你提前把邮箱的连接器配好了。没配也不要紧,让它把文件直接发到小程序对话框里,你转发也一样。一会儿的工夫,财务那头回复,收到了。
操作路径 功能区 → 助理 → 设置 → 打开 → 手机微信扫码登录小程序 → 要读本地文件就选「连接电脑」
小程序和助理入口的能力要分开看。v5.4.7 客户端「助理设置」当前列出微信助理、微信客服号、企业微信机器人、QQ 机器人、飞书集成、钉钉机器人以及企微 bot 推送等入口;本机助理页也显示微信小程序连接状态。要读写电脑本地文件,电脑端需要保持开机并运行 WorkBuddy;涉及文件修改或对外发送,先在手机端核对确认。云端任务、移动端和助理的可用范围,以当前客户端和账号页面为准。

说实话,第一次跑通这个流程的时候,我意识到有件事变了。以前是我想干活,得回到电脑前。现在是活在那里,我在哪都行。电脑从你工位上的一台机器,变成了你在移动网络里的一个终端。
但 L4 真正的分水岭,还不是这些。是 Skill 的另一头。
前面 L3,你在装别人的 Skill。L4 要做的,是把你自己封装成 Skill。
回头看那个乘法。模型底层能力和版本由厂商决定,但你可以在当前可用模型与自定义模型之间选择。工具,你能有限地挑。三项里最完整归你的,是你自己的场景、方法和习惯。把它们封装成 Skill,是普通人在这场变化里最值得长期积累的资产。换工具,换模型,这个资产尽量跟着你走。
怎么做,四步。
操作路径 功能区 → 技能 → 添加技能 → 创建技能 → 大白话讲清功能和门道 → 生成初版 → 拿真实材料测两三轮
第一步,找场景。从你 L2 圈的清单里挑一个,高频、有套路、能检查的那个。别贪大,先挑最小的。还记得 L3 那张问题跟工具的对照表吗。这一次,工具那一栏要填的,是你自己。
第二步,拆任务。把这件事从头到尾你想清楚的门道写下来。什么样算好,什么样不行,要守什么规矩,先做什么后做什么。别嫌麻烦,这一步是把脑子里的隐性经验往纸上倒。
第三步,写要求。在 WorkBuddy 里用大白话告诉它,你要一个实现什么功能的技能,把第二步倒出来的门道喂给它。它帮你生成初版。
第四步,测。拿真实的材料跑两三遍,哪里不对改哪里。一个 Skill 通常改个两三轮才能稳。
拿个最小的例子走一遍。假如你圈出来的事是周报。
第一步,周报,每周五都发生,套路固定,写没写对你一眼能看出来,合格。第二步,拆任务,把你的周报门道写下来。是先写结论还是先写流水账,哪几个数字必须出现,什么话不许往上写。门道倒到纸上之后,第三步的喂法照这个样子。
我想做一个周报技能。先写一句总结论,再按本周完成、进行中、风险三块展开。必须出现的数字自己定,比如关键进度、待办数量、风险条数。每个结论后面注明依据来自哪份材料。没有书面依据的进展一律标待确认。不许出现圆满收官、稳步推进这类空词。
第三步,把这些喂给 WorkBuddy,让它生成一个周报技能。
第四步,拿最近三周的真实周报各跑一遍,哪次跑歪了就回去补一条规矩。
跑通一遍你就会发现,四步里真正难的只有第二步。第三步、第四步都是 AI 的事。只有第二步,需要你真的知道自己是怎么干活的。
很多能说会道的人卡在这一步。天天用 AI,方案也让写,表格也让做。可你要问他,你这件事的质量标准是什么,哪一步最容易出错,他说不上来。这就是乘法里最大的那个零。工具再强,替不了你回答这个问题。
最后补一个 L4 的底线,识别幻觉。AI 会一本正经地编。政策名称、条款数字、历史数据,都可能编,编得还很像真的。我课上最常用的例子,是让它总结一份文件里的要求。十次里总有那么一两次,原文写的是暂定下月启动,到它嘴里就成了下月启动。暂定两个字没了。方向没错,性质变了。这种错不上原文对照,永远看不出来。所以任何东西出手之前过三道。它引用的文件名,翻原文核对。它给的结论条件,拿原文比对。拿不准的,换个问法再问它一遍,看两次的说法对不对得上。三道下来还稳的,才交出去。
还有一句丑话说在前面。别拿 WorkBuddy 去啃硬骨头。国产模型写个小网页、做办公自动化,够用。真碰上复杂的大型工程,跟最强的那两款比,目前确实还有段距离。该用什么用什么。工具是拿来出活的,不是拿来站队的。
回到开头那句留言。好是好,用不了啊。
这句话其实有两层。
第一层,用不了。门槛问题。网络环境、海外支付、命令行,把大多数人挡在外面。这一层,WorkBuddy 用微信扫码登录和桌面端安装路径降低了门槛,订阅价格则按当前套餐变化。这是工具能改的部分,它改得很彻底。
第二层,用不好。这一层它一分钱都帮不了你。因为第二层的门槛不是钱,也不是技术,是你得说得清自己的问题是什么。你的活好在哪,烂在哪,套路是什么,标准是什么。这个东西,没有任何厂商能替你生成。
我老在想一件事。都说 AI 会拉平人与人的差距。用了这两年,我的体感恰恰相反。
同一个工具,给两个起点差不多的人。一个说不清自己要什么,AI 每次给什么他收什么,越用越糊。一个知道自己每一步要什么,AI 每一版都被他改到满意,越用越快。
工具没有拉开他们。工具把他们本来的样子放大了。
四级走完,你会看清一件事。入门到精通这五个字,说的根本不是软件里的四个界面。能用的门槛,厂商已经降到一张二维码。好用的门槛,是你要先做一个说得清自己问题的人。这一级,扫码扫不进去。
走完四级,留一把尺子给你自查。能装能登录,算一级。会切模型,说得出自己哪三件事交给它,算二级。装着几个顺手的技能,知道怎么改到满意,算三级。手里有自己封装的 Skill,算四级。你落在哪一级,别问我。问你自己,上周用它干成了什么。
要是你今天就打算装一个,我只留一张行动单。三十天,把 L1 和 L2 走熟,圈出你那三件最烦的事。六十天,做出三个自己的 Skill 雏形。九十天,让你封装的一个 Skill 被同事用起来。
三个月后你再翻回这篇文章。
如果那时候你还在问这工具能干什么,说明你停在了一级。
如果那时候你问的是我哪个套路值得封装,说明乘法里属于你的那一项,已经不为零了。
原文信息
作者:Watther(@WattterDjiang),AI 培训与 FDE 从业者 发布日期:2026-09-01 原文地址:
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